早上不到8点，北京同仁堂科技发展集团亦庄分厂丸剂车间微丸班班长李宁和同事许梦已来到生产间，仔细地研究着他们新进的设备——一步制粒机。“目前我们正在调整新设备。如果这台设备能达到预期的目标，将大幅提升丸药生产的机械化程度，减少手工劳动量。”李宁介绍，微丸是同仁堂的传统剂型，以手工生产为主，对个人技术要求高。“一般微丸药是百粒5克，小的百粒只有0.3克多一点，而且要个个光、亮、圆、齐。”李宁说，从起母子到过筛、培面、阴干、包衣等全套程序下来，没有一两年的艰苦学习出不了师。

     就拿丸药泛制法的入门基本功过手筛来说，要求操作者用巧劲儿使丸药均匀地在直径60—80公分的手筛中摊开，这样才能达到将丸药大小分开的目的。“看着简单，操作起来却很不容易，刚学时手上都是水泡叠着血泡。”作为班里唯一的女生，李宁回想1999年入行时的情景仍嘘唏不已：“不管男的、女的，练手筛头一天双手上就全是泡，后来就全变成了厚厚的茧子。”李宁摊开双手说。“刚学时，我都有打退堂鼓的念头。”2008年从部队转业来到微丸班的许梦 说，虽经过部队的磨练，但日复一日单调而艰难的练习，对20岁出头的他们来说，“感觉特痛苦”。

     “是同仁堂300多年的中医药文化和班里团结融洽的氛围让我们留下来。”2013年来实习的王浩然说，手筛基本功是大家手把手教会他的。起模子、培面、包衣等每一个工序，班里都为他制定出适合的学习方案，让他在最短的时间内学习掌握传统的制药技艺。“‘炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力’是我们传承同仁堂文化必须坚守的信条，而将微丸泛制这门技艺传承下去是我们每个微丸人许下的诺言。”李宁说，现在他们班平均年龄不足29岁的6个人中，有两名泛丸高级工，两名首席职工。

     练就了技术是为了生产出高质量的产品，为企业创效益。去年，微丸班最大的品种西黄丸的产量突然翻番，他们提前做预案，排班次， “除了中午吃饭从车间出来，一天到晚真是连上厕所的时间都没有。”李宁说，加班加点都成了家常便饭。但让他们自豪的是：保质保量完成全年任务，西黄丸销售过亿元，并入选同仁堂科技发展集团十大名药。

     之所以能取得如此好的成绩，还在于之前我们对西黄丸生产工艺的改进，打下的基础较好。”已在微丸班工作了12年的张清说，2005年，班里的老师傅退休，年仅23岁的李宁担起了微丸班生产的重担。2007年底, 为使微丸生产得到更好地发展,科技公司将其迁入亦庄基地。同时接到了紧急生产4千多公斤西黄丸的任务。“陌生的生产环境，新的设备，紧迫的时间……那时我们的压力都很大。”张清说，在班长的带领下，他们经过多次反复试验、探索研究，提出了增加过筛次数、改造阴干的设备、调整晾药间的换风次数等措施，降低废品率。不但顺利生产出了合格产品，完成生产任务，还将西黄丸的成品率由之前的87%提高到99%，并形成一套完整的制药规范。“现在按照这套规范，谁来操作都能生产出同样效果的产品。”李宁说。

     微丸班简介：共有成员6人，最大33岁，最小的仅有18岁，平均年龄不到28.5岁。他们以年轻人特有的激情，师徒相承，承担着同仁堂最传统最有特色的泛丸制药方法代代相传的重任。他们班成员多次获得北京市及全国QC小组成果发表特等奖、一等奖，并多次被同仁堂集团评为先进班组。2007年，微丸班被评为北京市青年文明号。

                                 ——《首都建设报》陈艳红