7月15日，科技公司召开2021年半年工作研讨会,科技公司领导班子成员出席会议，营销分公司、各工业单位、各管理部室及子公司主要负责人参加会议。

会上首先传达了同仁堂集团公司2021年半年工作会精神。部分工业单位、营销分公司、管理部室及子公司负责人进行了工作述职。副总经理杨德春汇报了下半年生产供应工作思路，副总经理王悦汇报了下半年质量管理工作思路，副总经理张锋汇报了下半年市场营销工作思路，副总经理冯智梅汇报了科技发展集团上半年经济指标完成情况与下半年经济运行工作思路。

总经理王煜炜指出，面对复杂的形势与市场变化，科技发展集团在集团公司党委、董事会的坚强领导下，把握发展机遇，持续攻坚克难，顺利实现了“时间过半、任务过半”工作目标，实现了“十四五”的顺利开局。

王总强调，下半年要继续围绕“大品种战略”这一工作主线，全面落实“找短板、定措施、保落实，明目标、抓配套、见实效，深改革、拓领域、促发展”工作要求，统筹推进内涵式增长与外延式增长的协同并进，确保全年各项任务指标顺利完成。

一是强化市场意识、创新意识，推动营销转型升级。下半年将着重从组织配套与队伍转型、渠道梳理、品种升级等方面开展工作。

二是强化需求意识、协同意识，增强供应保障能力。各工业单位要抓好生产统筹和品种摆布，密切关注产能与需求的匹配性，聚焦公司“大品种战略”产品，确保大品种整体的产值产量稳中有升。

三是强化创新意识、合规意识，持续增添发展动力。要在切实加强全面管理的基础上，紧盯全年任务指标的完成进度，不退不让，必保年度指标顺利完成。各管理部室要强化服务意识、管理意识，促进内部效能提升。

党委书记顾海鸥对2021下半年党委工作进行了部署，并对各级领导干部提出要求。

一是增强政治领悟力，扎实深入开展党史学习教育。全系统要注重抓在经常，学史增信，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解；注重融入日常，学史力行，开展“我为群众办实事”实践活动。

二是增强政治执行力，继续加强党委在企业发展中把关定向作用。下半年，要高标准完成市国资委巡察整改,部署开展企业内部巡察事项，进一步构建制度体系，将党的领导全面融入公司治理各个环节；要在“贯彻新发展理念，推进高质量发展”中发挥党委领导作用，以企业改革发展成果检验党建工作成效。

三是坚持抓好基层支部导向，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。要补齐子公司党建短板，密织基层组织体系，丰富教育管理手段，增强党员队伍活力，落实从严治党主体责任，有效推动向基层延伸。

四是加大干部人才队伍储备培养，为企业改革发展提供坚强支撑。要以科技发展集团“十四五”发展规划为指引，对未来五年干部人才队伍规模、培养路径等进行系统规划，不断完善薪酬激励制度，鼓励担当有所作为，加快人才递补速度，提升人员综合素质水平。

五是强化意识形态工作主导权，为企业改革发展创造有利舆论氛围。要夯实工作体系，推动基层意识形态责任制落实到位，做好日常引导，始终把握正确宣传舆论导向，在职工队伍中形成爱党、爱国、爱企的良好氛围。

六是聚焦中心工作，发挥工团桥梁纽带作用，凝聚职工群众发展合力。要围绕企业发展、职工需求，增强工会工作针对性，推进团组织换届，加强对团员青年的政治引领。同时，稳妥处置信访，把“接诉即办”工作作为提高服务质量、促进企业发展、为群众办实事的重要措施。