1月19日，同仁堂科技发展集团召开科研质量工作会，总结2021年工作，并就2022年工作进行部署。

会议指出，2022年，企业质量工作必须始终坚持“质量第一”的管理理念和“以消费者为核心”的服务理念，不断强化质量与科研工作融合，坚持系统化思维，注重体系搭建，进一步提升质量工作水平。

会议强调，2022年科研质量工作要从体系构建、管理提升、深化结合、创新研发、人才建设五个方面着手。

一要推进实施“十四五”规划，全面提升质量管理水平。以提高客户满意度为核心目标,深度构建质量管控体系，从质量、采购、生产、销售和售后等方面入手，全面提升质量管理水平。

二要贯彻执行新政法规，实施零缺陷质量管理。贯彻执行新《药品管理法》《药品生产监督管理办法》和GMP规范等法规新政，深入开展质量体系建设与提升工作。

三要继续深化产研结合，推动质量科研体系升级。结合生产经营重点，统筹推进各项科研工作，加大新工艺、新技术引入，有针对性设立科研项目，推动生产经营工作高质量发展。

四要加强科研工作力度，拓展科技创新研发领域。结合创新发展规划要求，聚焦主业、提升科研能力，围绕名优品种培育、创新产品开发、工艺质量攻关等方面开展好各项科研工作。

五要加强科研质量人才队伍建设。加强科研质量技术人才和技能操作人才队伍建设，实现质量技术人才专家化、技能操作人才技师化，做好队伍建设与后备人才储备，为企业转型升级和长期发展提供人才支持和保障。